招聘岗位：行*人事经理
岗位职责：
1、负责办公室的公司安全及后勤保障以及日常管理工作，起草公司工作计划，总结，简报等文字工作。
2、负责公司对内对外各种会议的组织安排接待工作和对外联络工作。
3、全面负责公司人力资源综合管理，组织公司员工的招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等工作。并对公司人事档案及非人事档案进行管理。协助公司领导协调各部门以及各门店工作关系，做到上情下传，下情上达，保证*令畅通。
4、负责组织公司各种规章制度的制订、修订，并协助公司领导检查贯彻执行。组织制定激励制度，晋升制度。
任职要求：
1、从事零售连锁行*人事管理工作三年以上。
2、工作细心耐心，有较强的文字功底，原则性强，有责任心和服务意识。
3、熟悉行*工作内容以及人事招聘培训流程，能独立完成各项人事工作。
招聘岗位：店长/店助
工作职责：
1.在门店零售服务标准的指导下，保证店铺的正常运营，完成或超越公司下达的营业目标；2.负责日常的店务管理，包括且不仅限于贯彻公司*策，店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会/晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现；
3.按照公司及门店零售服务标准，为顾客提供专业的服务，并妥善协助员工处理顾客投诉4.负责做好新品的销售推广工作，并提出对策建议与上级商讨；
5.负责门店的资源运用及财物安全工作。
任职要求：医药相关专业毕业，多年医药零售门店管理经验。
工作地点：根据住址就近安排
招聘岗位：营业员
任职要求：
年龄18-35岁，男女均可，医药类相关专业者、有同行业工作经验者优先；大专及以上学历，有工作经验者可拓宽至中专或高中学历；
招聘岗位：执业中药师、执业西药师
任职资格：
1、大专及以上学历、药学类相关专业毕业；
2、具备执业药师资格，熟悉GSP认证流程及培训；
3、医学专业知识广泛，善于各类常见病、多发病、慢性病等的诊断治疗；
4、具有一年以上驻店工作经验。
工作地点：根据住址就近安排
招聘岗位：执业中药师、执业西药师
任职资格：
1、大专及以上学历、药学类相关专业毕业；
2、具备执业药师资格，熟悉GSP认证流程及培训；
3、医学专业知识广泛，善于各类常见病、多发病、慢性病等的诊断治疗；
4、具有一年以上驻店工作经验。
招聘岗位：店长/店助
工作职责：
2.在门店零售服务标准的指导下，保证店铺的正常运营，完成或超越公司下达的营业目标；2.负责日常的店务管理，包括且不仅限于贯彻公司*策，店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会/晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现；
4.按照公司及门店零售服务标准，为顾客提供专业的服务，并妥善协助员工处理顾客投诉4.负责做好新品的销售推广工作，并提出对策建议与上级商讨；
5.负责门店的资源运用及财物安全工作。
工作地点：根据住址就近安排
招聘岗位：财务经理
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的*策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和*策，制定年度、季度财务计划；
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责组织公司的成本管理工作,；
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
福利待遇：五险、全勤奖、绩效奖金、岗位津贴、专业培训、年终奖励、弹性工作、员工旅游
面试