年毕业的大学生即将迎来最后一个暑假，不少同学已经开始为“秋招”做准备。据了解，BOSS直聘“暑期实习”专场岗位涉及北京、上海、成都、苏州、武汉、南宁、西安、南京等8个城市。截至目前，共有27家企业通过线上直播间完成余个暑期实习职位的招募，其中不乏影视后期制作、社群运营等兼顾大学生兴趣与锻炼需求的岗位，已有上万名大学生参与。
种种迹象表明，在线招聘领域的BOSS直聘颇受大学生求职群体的欢迎，创新的招聘形式和岗位精准匹配是一方面，BOSS直聘对求职安全的大力保护也让其收获了更多认可，BOSS直聘相关负责人称，“针对学生举报的违规招聘者，核查处置也遵循从严原则”。
根据BOSS直聘发布的《年二季度平台治理与服务公报》，二季度，平台针对大学生、蓝领、灵活就业人群上线了多项加强保护的技术举措。除了重点人群的特别保护措施外，针对这段时间求职招聘市场的常见风险，BOSS直聘利用AI技术、人工、实地走访等方式开展了多个专项治理。
年4月-6月，BOSS直聘共处置违规招聘者账号20.8万个，主要违规类型包括招生、收费、身份虚假等。随学生保护、蓝领职位保真专项开展，在过往基础上，重点保护策略覆盖的在校生、制造业普工的人数分别上涨了15%和91.8%。
事实上，自年起，BOSS直聘就开展了一项“学生保护专项”，相关专项在今年二季度继续升级。根据《公报》相关数据，上半年平台学生用户的举报占比较去年同期下降了约15%。在用户投诉举报处理的流程机制上，BOSS直聘也对学生用户的举报设置了优先权限。