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失业率最高的2022年金三银四,如何卷出 [复制链接]

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年下半年教培行业的改革裁员,年年初各个互联网大厂裁员信息席卷整个新闻头条,打击的不仅是同行业的从事者,更是国民的对未来美好生活的信心。本该是跳槽季的金三银四,却成为前所未有就职压力最大的一年,没有被裁的员工越来越卷,被裁员的就业难度系数加大,行业竞争激烈,似乎对每个人的考验加重了更多。

时代的一粒灰尘,落在个人头上就是一座山。在紧张的局势下,更多人转行是迫于无奈的选择,假设就职期间就开始培养自己多个技能点的话,是不是选择就更多些?多元化职能拓宽我们的职场路,多元化职能并不是说我们每个人在公司身兼数职,而是私底下或者在平时的工作中再发展一个或者多个技能,比如说可以做个小副业,比如你是做文案的,你也可以学学策划之类的。这样的额外技能越多,越不怕裁员降临在自己头上,而且不论是在团队中还是在项目里,你的可替代性都会随之降低,在裁员大潮中相对来说会比较安全。可能很多朋友找到工作就想往这一个方向,往深了钻研,但其实随着新时代的发展与变化,单一技能在职场似乎逐渐没那么吃香了。如果你有了一个真正的金饭碗,或许值得深入研究,但如果你的赛道一开始就是不稳定的,那么建议还是把精力分一些出来看看其他机会。

那么适合零基础小白学习发展的职场技能都有哪些呢?首先推荐传统行业和大热互联网都需要的设计人才,无论是哪个行业做宣传时都离不开设计师,作为品牌、视觉的输出,设计师人才的需求越来越高。传统行业借力设计师破圈,大热行业的品牌、营销、电商等都离不开设计师;其次目前设计人才需求每年以25%的增速递增,设计仁爱陷入短缺状态,设计人才入行普遍比同龄人平均薪资高,且属于上升职业。无论是应届毕业生无任何设计基础的小白、还是想要继续深造的在职设计师、亦或是想转行到高薪行业的和无经验的设计爱好者都可以考虑闲暇时刻自学或者报课学习设计内容,提升自己,为自己拓宽职场之路。自学的话大家需要高度自律性,拥有极强的时间颗粒度,懂得管理自己的时间,能把自己的精力分配到各个事情上。

如果不是自律性高的同学,还是建议报班学习,天琥教育是拥有20年设计培训经验的教育机构,设计培训行业颇具规模和品牌影响力的企业,每一位设计讲师都是通过“面试、项目测试、复试、试讲、教研培训”五大步骤严格选,进入天琥的他们大多是来自4A广告公司的设计达人、设计总监,每位讲师都拥有丰富的项目经验,手把手教授学员,帮助学员掌握项目精髓。

线上授课时间较为自由,平时有老师监督催促学习,群里同学之间互相激励打卡学习,整体学习氛围浓厚,整体课程也是学校深度调研市场需求,结合企业选人评估标准,多年时间打磨出来的课程体系,课前会进行个人能力测评,定制合适的学习方案;课中讲师+助教全程带班全程跟进学习效果,人气导师实战教学为你梳理设计思路;课后课堂作业获双重点评,针对性解决学习难题。链接班级人脉圈子提供学习交流机会;学成后课前就业老师1V1指导规划职业发展方向,简历包装模拟面试保障学员顺利入职。不仅如此,天琥教育每年都会优化课程案例内容更新迭代,紧跟市场设计人才的需求,不断为社会输送实战型设计人才。正因为如此,天琥教育被中国教育盛典评选为“年度综合实力教育集团”,被新浪教育评选为“年度品牌价值教育连锁机构”。

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行业的冷,加疫情的灰,搞得大家像逐渐干涸池塘里的鱼,大口大口的张嘴,却喝不到几滴水,一双双无神的鱼眼盯着天上的云。最后祝愿每一位打工人都能通过自己的努力,卷出一条生路。

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